育休退園で提訴、働くママと子供たちに立ちはだかる壁

本当は会社を辞めてもっと子供と一緒にいたい貴女へ

育休中に上の子は保育園を退園させる――この措置は
違法だと、保護者たちが所沢市を提訴しました。
育休退園、、働くママにとって他人事ではない問題です。

 

育休退園

 

私の友人も2人目の育休中で上の子を保育園に預けています。
育休中はお迎えの時間を早くしているし、けっこう休ませて
いますが、上の子を預けられるのは助かっているようです。
もし育休退園だったらきっと大変だったろうなぁと思います。

 

育休退園は、全国どこでもというわけではなく、
上の子が保育園に通っていて、2人目以降の出産時に
育休を取る場合の対応は、自治体によって違います。

待機児童の数などによって対応が違っており、
大きく分けて下記3つです。

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icon_pushpin01_44 育休中も変わらずに利用可能

icon_pushpin01_44 在籍可能だが制限あり(保育時間短縮・土日の保育なし等)

icon_pushpin01_44 育休中は退園を推奨

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そしてさらに、保育園ごとにも決まりが違います。

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icon_pushpin01_44 赤ちゃん育児の負担を考慮し、積極的に上の子を預かる

icon_pushpin01_44 在園は可能でも育休中はなるべくお休みを推奨

icon_pushpin01_44 育休中は退園と決まっている

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今回、所沢市は新たに育休退園の方針を発表しましたが、
その理由は「待機児童を減らすため」です。
育休中の上の子を退園させて、代わりに待機児童を
入園させるわけですね。

 

一見いいように思えますが、育休退園させられた子は
母親の職場復帰時に同じ園に戻れる保証もなければ
他の園に入れる保証もないというのがネックです。

育休中に上の子と下の子、2人の保育園探しをしなければ
ならないのは負担だし、もし入園できなければ退職を
考えなければならなくなるなんて、働くママに大打撃(>_<)

 

保育園に入れないとなれば今度は育休退園させられた子が
待機児童になるだけで問題解決にはならないことになりますし、
運よく入れても通っていたところと違う園であれば、新しい
環境に慣れるために親子で一苦労しなければなりません。

兄妹で別の園になる可能性もあり、それもまた大変・・・

 

育休退園

 

我が家は3歳までは実家、年少の年から幼稚園なので
育休退園とは無縁でしたが、子供たちを見ていて、
ちょっとした変化でも影響があるなぁとつくづく感じます。

娘はクラス替えだけでもグズグズ言い出してナーバスに
なっていましたから、もし違う園に通うことになったら
慣れるまで大変なのは必至です。

4月に別の幼稚園から転園してきた娘のクラスメイトも、
新しい友達・先生や園生活の勝手の違いに戸惑って
親子で緊張の日々だと言っていました。

 

いろいろ踏まえると、私は育休退園はちょっといかがな
ものかと思います。
待機児童対策は必要ですが、別の方法でお願いしたいです。

 

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